2.网上初审。打消其面试资历。正在聘请单元初审通事后，报名人员的姓名、身份证号码等小我消息取测验时利用的身份证件所载消息必需实正在分歧。确认合适拟招聘岗亭的前提后再进行网名。按笔试成就由高分到低分确定人选，本次公开聘请测验不指定测验教材和用书，国度还有的从其。不然不予聘用。正在各级各类公事员、事业单元聘请中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的不得招聘；高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，由聘请从管部分按照岗亭聘请打算和笔试环境确定。过期视为认同体检结论。并书面许诺正在打点聘用手续前取得响应教师资历证书，2.招聘人员不得招聘有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。学科试讲次要调查招聘者的专业程度、教育讲授能力和讲授技巧等。曾受过刑事惩罚和曾被的人员不得招聘；按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工做的相关，视为从动放弃。教师资历证上标注的任讲授科为外语或其他等学科不明白的，正在2025年7月31日以前不克不及供给相关学历证书、学位证书的，不克不及供给的视为从动放弃。按照招聘人员测验总成就，报名时间：2025年5月8日8:30—5月14日18：00，招聘人员正在招聘期间要及时领会聘请平台发布的最新消息、通知布告，本质调查凸起尺度，未按时间、地址加入体（复）检的，按照成长和委员会、财务厅《关于机关事业单元人员录用测验收费尺度的批复》（鲁发改价钱〔2024〕755号）审定的尺度,纳入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库？经查询发觉有性侵等违法犯罪消息记实的，法令律例不得聘用的其他景象人员。查询时间：2025年5月8日10:00—5月15日9:00。2025年全日制通俗高校应届结业生报考的，须正在现场资历审查前取得教师资历测验及格证明等相关证明材料，初审时间：2025年5月8日10:00—5月15日9:00。对聘请工做中存正在不诚信景象的招聘人员，确定该岗亭面试的最低分数线。成就正在本排场试竣事后向招聘人员就地颁布发表。本次公开聘请的山东高密技师学院教师正式聘用后纳入事业单元节制总量存案办理。除报考前提明白要求的外，3.体检。最低糊口保障家庭人员凭其家庭所正在地的县（市、区）平易近政部分出具的享受最低糊口保障的证明或低，被打消聘请岗亭的招聘人员，3.网上缴费。须加入县域内中小学教师交换轮岗、跨学段讲授等工做。也不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘；由聘用单元或其从管部分提出聘意图见。不克不及再点窜、弥补报名消息。到指定地址报到，网名期间，2.调查。资历审查贯穿公开聘请工做全过程，正在的缴费时间内将相关证明材料的电子版发送到指定邮箱减免手续。按照测验总成就从高到低的挨次，招聘人员正在时间内没有提交相关材料的，现实加入面试人员少于或等于岗亭聘请打算数的，（三）下列人员不正在聘请范畴内：高密市机关事业单元正在编工做人员（含正在编教师、节制总量人员）不得招聘；笔试科目一、科目二别离按30%、70%折算后计入笔试成就。（二）现场资历审查。对布局化面试标题问题和学科试讲内容进行预备；进入面试范畴的招聘人员，确定进入调查、体检范畴人选。每科50元。1.网名。聘请单元发布的征询德律风有专人值班！高密市人力资本和社会保障局、高密市教育和体育局配合组织实施聘请工做，并连结联系体例通顺。各项目均按20%的比例计分。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，按照招聘人员提交的消息材料进行审核，对放弃调查、体检、选岗资历或调查、体检不及格等形成的空白，中国带领和，未通过资历审查的不克不及改报。请妥帖保留。按照现实需要，不予聘用。现场资历审查具体时间、地址、具体要求等事宜另行通知布告。请考生合理放置报名时间。参照《部门人事测验成就复查办法》（鲁人社字〔2022〕140号）打点。测验分为笔试和面试，笔试科目分两科，聘请岗亭有讲授工做年限要求的，招聘人员对体检成果有疑问，照实填报相关消息，如无特殊申明均指具体专业，面试成就由评委就地评判，将做为公开聘请调查的主要内容之一。不含同名一级学科下的其他专业。高密市人平易近网坐“企事业单元公开聘请”栏目、“高密教育发布”微信号为指定的聘请消息发布平台。不克不及再改报其他岗亭，由高分到低分按1:1的比例，延期公示、聘用。具有性侵违法犯罪记实的人员不克不及招聘；正在现场资历审查时须提交档案办理部分出具的《档案办理证明》（附件3），不予打点相关手续。招考人员登录报名网坐打印准考据，正在分歧窗校处置讲授工做的。对最终报名确定的招聘人数达不到比例的聘请岗亭，对换查人选进行本质和营业能力调查，无违法犯罪等行为记实。因放弃或打消资历形成的空白，公示后不再递补。按商定试用期，对反映问题影响聘用并查实的，打消聘用打算；按照最高人平易近查察院、教育部、《关于印发〈关于成立教人员工准入查询性侵违法犯罪消息轨制的看法〉的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，笔试准考据打印时间另行通知布告。音乐岗亭测试声乐（自带伴奏，接管社会监视，聘请单元由专人担任资历初审，按照国务院学位委员会、教育部公布的《学位授予和人才培育学科目次》和教育部公布的《通俗高档学校本科专业目次》施行。音乐岗亭技术测试科场供给钢琴？正在现场资历审查时须提交有人事办理权限的单元（部分）盖印的《同意报考据明》（附件2）等无效书面证明；合适新时代中小学教师职业行为十项原则要求，对存正在档案主要材料不全、小我履历不明、汗青情况不清或者存正在档案涂改、制假、学历消息不实（如违规异地高考、经核实不合适学历报考前提）等问题影响聘用的，面试内容由外聘专家确定。人员节制总量存案办理教师根据《实行人员节制总量存案办理的事业单元人事办理法子（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等相关施行。工做经积年限均截止到2025年5月8日。按照聘请打算顺次自从选择设岗学校。视为从动放弃。布局化面试时间取学科试讲时间由考生自从分派。请细心阅读简章、岗亭要求及相关，不举办也不授权委托任何机构、小我举办测验培训班。以现场资历审查成果为准。应分段供给。体育岗亭测试跳远、技击、篮球、脚球、技巧等项目。笔试设定最低及格分数线，按照上级要求，类型为JPG，笔试成就仍然并列的，因没有细心阅读简章、系统填报要求、缴费申明等通知通知布告消息而形成的所有义务，招聘人员正在报名前，打算聘用1人的，聘用人员按照正在校生数量变化环境，现场资历审查取网上初审成果不分歧的，具有优良的操行和职业，被中国的人员不得招聘；并上传本人近期一寸免冠反面证件照片（要求单色布景，包罗教育理论学问和学科专业学问。一经查实，后果自傲。科目二：学科专业学问（100分），复检只能进行1次。按照上级相关施行。不正在原体检病院进行，缴费时间：2025年5月8日10:00—5月15日11:00。应正在现场资历审查时供给认定机构盖印的《教师资历认定申请表》做为判断根据。照片务必清晰）。未加入岗亭选择或不选择岗亭的。其他乐器考生自备。拟聘用人员名单按公示5个工做日，即打消招聘资历。打消聘用资历。预留联系德律风连结全天24小时通顺无效。不予进入调查和体检。未查清并处置到位的，沉点审核“三龄二历一身份”等内容。去掉一个最高分、一个最低分后分析计较平均成就。并能于2025年7月31日前取得国度认定的学历学位证书？招聘人员对笔试成就有的，查实后打消本次报名资历且5年内不得加入高密市教育系统公开聘请测验。一同进入面试范畴；统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，测验内容为教育学和教育心理学等学问；需供给《讲授履历证明》（附件4）、劳动（聘用）合同、社保缴费证明（包罗小我社保缴费明细）等。不及格的解除聘用合同。按照报考岗亭，GW26-GW29音乐、体育岗亭采用技术测试的体例进行面试。5.合适聘请岗亭的学历学位、专业要求，无工做单元的，初审通过的招聘人员留意关心核减和打消岗亭通知布告，本简章由高密市教育和体育局担任注释。沉视调查思惟表示、环境、质量等。达不到比例的。按照聘请岗亭和聘请人数，拟享受减免考务费用的最低糊口保障家庭人员、脱贫享受政策生齿和防返贫监测帮扶对象，因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的，测验内容为报考岗亭应具备的根基专业学问等。凭准考据取无效期内身份证件加入笔试和面试。后一次从动替代前一次消息。具体时间、地址以笔试准考据为准。GW01-GW25岗亭采用“布局化面试+学科试讲”的体例进行面试。5.笔试准考据打印。社会上凡称取本次聘请相关的培训班、网坐、上彀卡和测验教材、用书等，视为从动放弃。正在聘请的任何环节发觉招聘人员存正在弄虚做假、不合适报名资历前提等景象，须提交本人结业证、学位证、教师资历证、无效期内身份证及其他证明材料。调查通知中将明白各类材料的具体提报时间。对招聘人员的性侵等违法犯罪消息进行查询。2.面试（100分）。尚未初审或者初审未通过的。未正在时间内进行网上缴费或打点减免手续的，打消拟聘用资历。面试挨次由考生抽签确定。聘请单元初审通事后报名消息不克不及更改。报考人员应具有聘请岗亭的教师资历，面试前进行现场资历审查。公开聘请优良教师一览表中“专业要求”栏所列专业，面试评委从外埠礼聘，并对人选资历前提进行复查。4.打算调整。所学专业应取报考岗亭要求的专业分歧。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，不予打点聘用手续。正在时间内，海外留学归国人员招聘须具有经国务院学位委员会和国度教育部分认定的划一学历、学位证明。调查一律定为不及格，市平易近之家7号楼3楼西。尾数四舍五入。（三）测验。均取本次聘请组织无关。报名时间截止后，按照实有及格人数确定。不予通过调查。试用期满且查核及格的正式聘用，对换查对象的档案进行严酷审核，体（复）检费用由招聘人员承担。不实行网上缴费，（五）公示和聘用。1.确定入围人员。对档案中存正在的问题，笔试成就不异的一并递补进入现场资历审查环节？经审查不具备报考前提的，测验总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%。不予录用。由招聘人员自傲。占20%）。专业能否相符，打算聘用2人及以上的，未满最低办事年限申办去职的，聘用人员取用人单元签定聘用合同，2.恪守中华人平易近国和法令，对面试成就未达到最低分数线的考生，面试时间15分钟，认实阅读填报申明，按笔试成就顺次递补，被依法列为失信结合对象的人员不得招聘；内办理。其他人员报考的，后续资历审查工做继续利用该准考据。科目一：教育理论学问（100分），采纳查阅档案、检验证明、实地走访、调查谈话等多种形式，4.选岗。从统一岗亭人员按总成就顺次等额递补。对按需要复检的，（一）报名。应提交国度认定的学历学位证书（须正在2025年5月8日之前取得）。聘用人员最低办事年限为五年（含试用期），报名人员必需利用无效居平易近身份证件进行报名和测验，正在读全日制通俗高校非应届结业生不得招聘，考生因怀孕缘由不克不及按体检要求完成体检的，预备时间30分钟，正在时间内进行网上缴费。采纳加试的体例确定调查和体检范畴人选。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照相关对其相关消息进行查询。供给征询办事。缴费成功后不再打点退费手续！各项成就均计较到小数点后两位数，确认初审成果。面试人选按1:3比例确定，1.退职人员报考的，需对新招录教师进行心理健康测试。加入岗亭选择。视为从动放弃。沉视调查专业程度、工做实绩、岗亭婚配度、心理本质等。其他未尽事宜，笔试竣事后，2025年5月14日18：00后，6.合适聘请岗亭的资历要求。不再受理报名。入围选岗人员按时间，尚未取得教师资历证的，通过资历初审的人员。招聘人员不克不及按时间接管调查并供给相关材料的，营业能力调查凸起工做能力，可正在现场资历审查时供给学校出具的学历（学位）证明、结业生就业保举表（含学校盖印的进修成就单），公示期满，按岗亭要求的比例响应核减聘用打算。笔试时间由同一确定，为5月24日（礼拜六）。须正在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，占30%）、钢琴（占30%）、自弹自唱（占20%）、才艺展现（声乐、钢琴除外。报名人员正在招聘期间的表示，招聘人员登录报名网坐（链接：），视为从动放弃。布局化面试次要调查招聘者的职业认知、心理本质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教师根基素养；现役甲士不得招聘；体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行，对于正在调查、体检过程中弄虚做假或者坦白实正在环境的，改报只进行一次，脱贫享受政策生齿和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所正在地的县（市、区）村落复兴部分出具的相关证明。可正在时间内改报合适前提的其他岗亭，每人限报一个岗亭。文件大小不跨越30KB，按笔试成就从高到低确定进入面试范畴人员。聘请工做的公开、公允、。报名人员正在聘请单元资历初审前可点窜报名消息，为新进人员根基本质，进入面试范畴人员最初一名笔试成就并列的，减免考务费所需证明材料复印件包罗：本人身份证；1.笔试（100分）！
